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Título
Text copied to clipboard!Oficial de Asuntos Culturales
Descripción
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Estamos buscando un Oficial de Asuntos Culturales apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo y liderar iniciativas culturales que promuevan la diversidad, el patrimonio y la participación comunitaria. Esta posición es clave para fortalecer los lazos entre la institución y la comunidad a través de programas, eventos y colaboraciones culturales significativas.
El Oficial de Asuntos Culturales será responsable de diseñar, implementar y evaluar proyectos culturales que reflejen la identidad y valores de la organización. Trabajará en estrecha colaboración con artistas, instituciones culturales, líderes comunitarios y otros departamentos internos para garantizar que las actividades culturales sean inclusivas, relevantes y sostenibles.
Entre sus funciones principales se encuentran la planificación de eventos culturales, la gestión de presupuestos asignados, la elaboración de informes de impacto, la promoción de actividades a través de medios de comunicación y redes sociales, y la búsqueda de alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas. Además, deberá mantenerse actualizado sobre tendencias culturales, políticas públicas y oportunidades de financiamiento.
El candidato ideal tendrá una sólida formación en gestión cultural, artes, humanidades o áreas afines, así como experiencia comprobada en la organización de eventos y programas culturales. Se valorará la capacidad de liderazgo, habilidades de comunicación intercultural, pensamiento estratégico y sensibilidad hacia la diversidad cultural.
Este puesto ofrece la oportunidad de generar un impacto positivo en la comunidad, fomentar el diálogo intercultural y contribuir al desarrollo cultural sostenible. Si tienes pasión por la cultura, habilidades organizativas y visión para transformar ideas en experiencias significativas, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar programas y eventos culturales.
- Coordinar con artistas, instituciones y comunidades locales.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a actividades culturales.
- Promover la participación ciudadana en iniciativas culturales.
- Supervisar la logística de eventos y actividades.
- Elaborar informes de impacto y evaluación de proyectos.
- Buscar financiamiento y alianzas estratégicas.
- Mantenerse actualizado sobre políticas culturales y tendencias.
- Desarrollar materiales de comunicación y promoción cultural.
- Fomentar la diversidad y la inclusión en todas las actividades.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en gestión cultural, artes, humanidades o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en proyectos culturales.
- Conocimiento de políticas públicas culturales.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
- Dominio de herramientas digitales y redes sociales.
- Sensibilidad hacia la diversidad cultural.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Capacidad de gestión de presupuestos y recursos.
- Experiencia en organización de eventos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en la organización de eventos culturales?
- ¿Cómo promueve la inclusión y diversidad en sus proyectos?
- ¿Ha trabajado con comunidades locales o grupos artísticos?
- ¿Qué herramientas utiliza para evaluar el impacto cultural?
- ¿Cómo maneja los desafíos logísticos en eventos grandes?
- ¿Tiene experiencia en la búsqueda de financiamiento cultural?
- ¿Qué considera esencial en una estrategia de comunicación cultural?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias culturales?
- ¿Ha liderado equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué tipo de alianzas ha desarrollado en proyectos anteriores?
